Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Loop naar de baan!

Vind snel en met plezier de baan die past bij je talenten en wensen.

Het Coachprogramma ‘Loop naar de Baan!’ is een intensief en exclusief coachprogramma voor professionals, die weten welke concrete functie zij ambiëren. Zij willen hun nieuwe functie vinden binnen afzienbare tijd (4-6 maanden), zodat ze met zin en energie het werk kunnen doen waar hun hart naar uit gaat. Zij willen hun talenten inzetten en verder ontwikkelen en betekenisvol werk doen.

Word je moe van je werk? Loop je op je tenen? Of mis je juist de uitdaging in je werk? En je weet welke functie je wel wilt!
Je weet welke concrete functie past bij jouw talenten en wensen. En je bent klaar om je nieuwe loopbaanstap te maken. Nu wil je de baan vinden waarin je:

  • je talenten kunt inzetten en verder ontwikkelen
  • met plezier en energie kunt werken
  • betekenis hebt met je werkzaamheden

Je hebt er veel zin in en staat in de startblokken om de overstap te maken. Je start vol enthousiasme met het zoeken naar je nieuwe baan.

Maar… je ploetert om je nieuwe baan ook daadwerkelijk te vinden!
Surf je doelloos op internet? Weet je niet waar je je vacatures moet vinden? Durf je niet te netwerken? Stel je het schrijven van je brief uit? Is je cv redelijk maar niet onderscheidend? Weet je dat LinkedIn belangrijk is maar krijg je geen overzichtelijk profiel en springt het er maar niet uit? En als je dan een sollicitatiegesprek voert, denk je dan achteraf wat je beter had kunnen zeggen?

Met andere woorden: Herken je je in enkele of misschien wel alle punten?

  • Je weet welke concrete functie bij jouw talenten en wensen past, en je bent klaar voor de switch naar deze functie;
  • Je ziet op alle vacaturesites en bedrijvensites door de bomen het bos niet meer en vindt de juiste vacatures niet. Of je vindt de vacatures die iedereen vindt en je bent een van de vele sollicitanten;
  • Je weet dat het goed is om contacten te leggen en mensen te bellen maar je stelt het uit (of je denkt dat het misschien wel lukt zonder deze contacten)!;
  • Je hebt nog onvoldoende een persoonlijke en resultaatgerichte sollicitatiebrief.
  • Je cv is niet onderscheidend en aantrekkelijk genoeg;
  • Je weet dat LinkedIn belangrijk is maar je besteedt weinig aandacht aan je profiel en je weet niet hoe je hiermee je baan kunt vinden;
  • Je vindt het lastig om je geschiktheid en motivatie helder voor het voetlicht te brengen op een sollicitatiegesprek. Je bent òf te voorzichtig en de commissie onderschat je, òf je blaast jezelf net iets te veel op en de commissie vindt je niet prettig. Of je bereid je voor op de verkeerde zaken;
  • Je raakt ontmoedigd en komt te weinig en niet gericht in actie en blijft ‘hangen’ in je huidige baan.

20130521_daslook

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Zonde van je energie, je enthousiasme en je talent!
Het kan anders. Hoe?

Welke functie je ambieert moet helder zijn, dat is een voorwaarde (ik verwijs je graag naar het beproefde Wandelcoachprogramma ‘Ontdek je Talent en wie je bent’ waarin je de bij jou passende concrete functie ontdekt). Met behulp van onze jobhunter leggen we een aantal vacatures voor die een potentieel duurzame match vormen met jouw zoekprofiel. Je krijgt wekelijks of tweewekelijks nieuw gevonden vacatures.

Ondertussen maak je met behulp van onze specialisten, een echt en eerlijk maar zeer onderscheidend cv, wat ook zichtbaar en vindbaar is op LinkedIn. Je schrijft goede en waardevolle sollicitatiebrieven. En met een prettige, natuurlijke en aantrekkelijke presentatie op het sollicitatiegesprek gaat het lukken. Op die manier ben je jezelf. Je bent je bewust van je talenten en je motivatie voor de functie, en je draagt bij aan een gelijkwaardig gesprek.

De sollicitatiecommissie begrijpt je heldere antwoorden en argumenten en is onder de indruk van de match met de functie. Jij wordt aangenomen op die functie waar je hart van gaat gloeien en je je talenten verder in gaat ontwikkelen en je energie geeft en krijgt.

Waarom lukt het nu wel?
Jij gaat doelgericht, effectief en consequent in actie komen. Geen gedraal meer! Specialisten zetten zich voor je in en leren je alles op de verschillende onderdelen.

Wat ga je leren en doen?

  • Je leert de ins en outs van het gehele sollicitatieproces en van je persoonlijke marketing.
  • Je maakt je cv op en top in orde, eerlijk, helder en onderscheidend.
  • Je leert hoe je een strak, duidelijk, compleet en zichtbaar LinkedIn profiel maakt en je leert hoe je een baan kan vinden via LinkedIn.
  • Je leert het belang van contact maken door mensen te bellen. En je gaat ze bellen!
  • Je leert hoe je een boeiend en effectief oriënterend en/of netwerkgesprek voert.
  • Je leert hoe je een goede brief schrijft en hoe je de kans vergroot dat jouw brief wordt geselecteerd voor een uitnodiging.
  • Je leert wat je kunt verwachten op een sollicitatiegesprek en hoe je je zodanig presenteert dat je jouw geschiktheid en motivatie helder over het voetlicht brengt en een prettige sfeer in het gesprek weet te creëren.

Uit onderzoek blijkt dat met gerichte focus en acties 80% van de mensen hun baan vindt. Het feit dat jij je baan zoekt die aansluit bij jouw talenten en wensen, vergroot deze kans alleen maar.

Wat kan het voor je betekenen?

  • Je overwint twijfels en angsten en maakt ook een persoonlijke ontwikkeling door.
  • Je verkrijgt de baan waarin jij tot bloei komt, met zin en energie naar toe gaat, je talenten inzet en verder ontwikkelt en met veel plezier je inzet voor belangrijke doelen en in veel gevallen meer gaat verdienen!
  • Je krijgt meer rust en plezier in je leven en houdt tijd over om te genieten van je privéleven.

Als je mee doet aan het Coachprogramma ‘Loop naar de Baan!’ ontvang je:

  • 4 individuele wandelingen van 1,5 uur met persoonlijke, deskundige en frisse begeleiding, met thee/koffie en heerlijke taart in de Veldkeuken.
  • 1 training van onze Jobhunter, om te leren hoe je kunt omgaan met de banenzoekmachine waarmee je zeer goed passende, actuele vacatures ontdekt die veelal verborgen zijn en niet vindbaar door te googlen.
  • 1 module ‘Onweerstaanbaar in het Sollicitatiegesprek‘, waarbij we net zo lang doorgaan tot je een goed gesprek voert.
  • 1 module ‘Personal Branding’, hoe positioneer en onderscheid jij je in een volle arbeidsmarkt?
  • 1 module ‘Onderscheidend cv’ Hoe val je op tussen de stapels cv’s die een vacaturehouder ontvangt?
  • 1 module ‘De Sollicitatiebrief die uitgelezen wordt’ Schrijf je actuele sollicitatie en mail hem meteen.
  • 1 module ‘Social Media, LinkedIn en Twitter. Stel je een profiel op voor de media en ontvang je tips om de arbeidsmarkt te benaderen.
  • 1 module Arbeidsmarktbenadering. Hoe benader je de arbeidsmarkt als vacatures bijna niet meer geplaatst worden?
  • Handboek over solliciteren via LinkedIn.
  • Handige tips die het solliciteren alleen maar aangenamer maken (het gevaar is dat je solliciteren leuker gaat vinden dan het accepteren van je nieuwe functie)!
  • Begeleiding per mail.

Let op: Het coachprogramma ‘Loop naar de baan’, is niet voor iedereen.
Wat is er voor nodig?

  • Je weet welke concrete functie of functierichting jouw volgende loopbaanstap vormt.
  • Je wilt je talenten ten volle inzetten en benutten.
  • Je bent bereid je zeer actief in te zetten voor het sollicitatieprogramma.
  • De betaling van het programma is voor jou haalbaar.

We bepalen samen of het zinvol is om mee te doen en eventueel wat jou het beste kan helpen in jouw situatie.

Als je belangstelling hebt voor dit programma, ben je van harte welkom om het aanmeldingsformulier in te vullen. Je kunt ook een mail sturen naar hilde@coachbureau.
Ik neem dan telefonisch contact met je op.

aanmelden loop naar je baan

  • Gegevens deelnemer

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Terug naar de Wandelcoachprogramma’s